新闻资讯2、组织开展全辖个险业务营销活动，对分支机构实施有效的追踪、督导、管理，确保销售计划目标达成；
1、全日制本科以上学历，25—40周岁，市场营销、金融、保险等相关专业；
3、人力发展室负责人负责分公司人力发展方案制定、推动、落实等相关管理工作。
2、具有三年以上保险行业销售管理、业务企划、人力发展等方面工作经验，对于上述工作有一定的思路、想法或实操经验。
3、企划室人选如无保险行业工作经验，则需要有互联网、电子商务等新兴行业销售策划和活动企划相关经验。
4、吃苦耐劳，乐于付出、喜欢迎接挑战，能适应保险行业工作氛围，有志于在此行业长期发展。
1、根据公司规定各项业绩目标，负责大企业客户拓展，为企业客户提供合适的保险保障计划和服务。
2、执行公司业务政策及各项管理制度，积极参加公司组织的各类学习培训、重要活动及公司荣誉体系建设。
2、有2年及以上保险、金融行业工作或销售经验，从事团险企业客户销售工作优先考虑；
3、在当地具有广泛的人脉资源（从事企事业单位管理或中小型企业主），有一定的影响力。
2.参与应用系统的设计方案讨论、评审，熟悉项目的整体架构设计、概要设计、数据库设计；
3.参与应用系统功能模块的功能设计、代码设计、代码编写、单元测试，并提交测试人员进行功能测试；编写详细设计说明书等相关文档；
6、数据提取、数据修正、权限申请、操作咨询、批处理监控等应用维护作业，为应用系统用户提供技术支持，解决运行过程中遇到的相关问题；
2、有大型应用系统实际开发经验、系统维护两年以上者优先，有保险行业业务应用系统开发工作经验者优先；
3、熟悉软件工程、熟悉IT服务管理理论，具有一定的软件分析、设计经验，能够独立承担系统模块的开发；
1. 开发资产负债管理模型，并进行定期更新维护，研究并协助制定公司资产负债管理策略；
3. 负责公司的流动性管理，协调投资、财务和精算，进行公司整体的流动性情况监测工作；
2，3-5年工作经验， 有精算相关工作经验或保险公司资产负债管理相关经验优先
3. 根据要求，开展内含价值评估功能区专题研究和分析，并协助开展相关分析工作；
3、通过精算专业考试4门以上，熟练掌握Excel，Access，具备一定的数据分析能力。
2.对各业务渠道盈利能力及资本消耗的实际情况进行变动分析，并与预测值进行偏差分析
3、通过精算专业考试4门以上，熟练掌握Excel，Access、Prophet等软件。
2、定期完成死亡率，退保率、持续率、费用超支率、赔付率等经验分析，为产品开发与公司决策提供支持；
3、通过精算专业考试4门以上，熟练掌握Excel，Access、Prophet等软件。
2、 负责制定并推行分公司续期相关管理制度、流程，对业务活动进行管理，完善工作规范；
1、全日制大专及以上学历，保险学、金融学、管理学等相关专业专科及以上学历;
2、28岁-40岁，具备5年以上保险行业工作经历，并具有3年以上寿险公司管理工作经验;
1、在个险分管总授权下，负责具体实施、推动、指导完成分公司个险系列各项任务指标的达成；
2、负责制定并推行分公司个险业务部相关管理制度、流程，对业务活动进行管理，完善工作规范；
3、负责营业区的业务发展工作的推动与管理，负责中心支公司、区县营销服务部、异地营销服务部的个人业务发展工作的指导；
1、全日制大专及以上学历，保险学、金融学、管理学等相关专业专科及以上学历;
2、28岁-40岁，具备5年以上保险行业工作经历，并具有3年以上寿险公司管理工作经验;
2.7年以上相关保险行业工作经历，并具有5年以上寿险公司管理工作经验，拥有3年以上个险经验优先；
1 根据公司发展战略及年度商业计划，制定部门发展规划及年度、季度、月度工作计划，并指导和监督工作落实；
2 分析形势，结合公司要求和监管要求，向管理层建议适应公司发展的全面风险管理体系模式；制订公司全面风险管理相关制度；参与分支机构合规人员的选拔聘任；
3 组织制定部门内部的年度工作计划及预算方案，并按照预定方针监督落实，确保完成相关工作计划，有效控制预算方案；
4 对合规报告、合规调研报告进行审核，并提出修改完善建议；对资产负债报告进行审核，并提出修改完善建议；对风险管理报告进行审核，并提出修改完善建议；
5 根据工作需要，同公司内部各部门、各分支机构及外部单位进行工作沟通与协调；
3、精通保险行业法律法规和政策；熟练掌握法律基础理论知识，熟悉民商事法律法规；熟悉公司组织运营框架；
1、组织制定机构年度经营计划与工作计划；组织编制机构年度预算，经分公司批准后组织实施；审核各业务系列的年度预算、销售目标、培训计划、激励计划与方案等；
2、组织制定机构相关规章制度；分配、指导、检查、监督下属开展工作；选拔、培养、发展、激励下属，就人员发展向分公司提出建议。
3、组织开展个险/银保销售任务的分解、下达；指导、监督个险/银保KPI指标的达成；指导个险/银保营销队伍建设；指导、审核支公司各项激励方案；通过召开个险/银保营销经营分析会议，分析、诊断并解决个险经营问题；
4、全面主持机构日常管理工作，执行公司制度规定；监督运营风险的管控，确保公司业务品质；控制、审核机构费用使用情况；招募、洽谈、引进支公司关键人才；审核签发以机构名义发出的文件；处理机构重大突发事件，并上报分公司；建立并维护公司关键客户关系；推行公司企业文化，创造良好的工作氛围；组织建立、维护外部单位（政府机关、合作伙伴、专业机构等）良好的工作关系。
2、5年以上保险行业经验，具备保监局管理人员任职要求，有同等职位3年以上管理经验；
3、优秀的沟通协调能力、应变能力、人际交往能力、突发事件处理能力、管理技能和问题分析及解决问题的能力，在当地人脉资源丰富。
1、全面负责团险业务中心及条线、负责团险业务中心制定年度培训计划和年度培训预算
2、8年以上工作经验，6年以上大型知名金融机构信息化管理经验，连续3年以上同等岗位工作经历；
5.负责公司内外宣传材料管理，新闻稿、领导讲话稿等文案策划审核、设计宣传品审核；
2.7年以上相关行业品牌管理工作经验，有3年总部品牌管理处经理及以上岗位工作经历；
2.10年以上相关保险行业工作经历，并具有5年以上寿险公司管理工作经验，拥有3年以上个险经验优先；
薪酬绩效高级经理（推荐成功者奖励5000元）1.结合公司的战略经营目标，透析各类经营数据，迅速理解重要业务信息，设计完善的绩效考核体系及配套制度、流程，带领项目团队有力的执行；
2.组织和指导各部门项目团队的绩效考核工作，对绩效管理理念、体系、制度及流程进行培训宣导
3.定期组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等工作；
1、负责制定新契约业务规则，并构建有效的管理体系，保证渠道的新契约管理工作流畅高效；
2、两年以上寿险从业经验；了解保险公司运营管理和新产品开发流程,熟悉契约流程与系统功能
3、良好的规划设计能力，逻辑思维能力，创新意识，良好沟通协调能力，团队协作能力；
1、全日制本科及以上学历，5年以上培训工作经验，有APP课程开发及设计经验者优先；
3、具备保险行业的相关知识； 具备保险学、金融学、企业管理等专业知识； 具备管理规划、经
2、具备保险/互联网金融行业的网销商务拓展经验，熟悉保险网销的产品特征和销售策略；有良好的抗压和自我管理能力；
1、实施网络系统的规划和建设 负责网络的规划和搭建 规划网络架构，制定网络拓
2、执行网络设备的维护与管理工作 处理网络运行中出现的问题 处理各个应用系统
4、检查外部网络的连接配置，监督网络通信状况 Internet及广域网通讯运维工作
2、能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力，应变能力，善于分析归纳。学习；能力强，抗压能力强；
2.制定业务推动计划，追踪业务经营节奏，分析渠道经营状况并提出决策建议；
学历：本科以上学历，（合适者可放宽学历要求）年龄:45岁以内，有营业单位负责人或者中资营销部门负责人经验及在区域市场有良好的经营口碑与队伍支援优先。
学历：本科以上学历，年龄:35岁以内，五年以上银行、信托、第三方理财、从业金融类产品培训或督导类岗位经验优先。
2、执行分公司制定的业务推动、人力发展、品质提升、产品销售等各项经 营策略，有效整合、协调分公司团险营销工作；
3、根据分公司年度业务分解计划以及分公司业务考核指标，组织实施，完 成任务；
1.贯彻落实公司经营战略，制定及实施分公司经营策略，负责经营管理分公司获准经营的保险业务，实现分公司经营目标；
2．建立分公司内部管理控制体系，严格执行总分公司各项规章制度，确保分公司健康可持续发展；
3．严格执行有关反洗钱、治理销售误导的政策及各项内控制度，严密防范各项经营风险，按照声誉风险监管的要求，落实有关监管措施及制定重大内外部事件的声誉风险评估及应对预案，确保合规经营；
7．负责维护分公司与地方政府、监管机构和媒体之间的关系，营造良好的外部经营环境，提升公司品牌价值；
4.为人正直、廉洁自律、勤奋敬业、强烈的责任心与使命感，沟通能力强；在行业内有良好的口碑，在当地市场有良好的寿险人脉资源和一定影响力，抗压能力强
2.组织开展全辖业务营销活动，对分支机构实施有效的追踪、督导、管理，确 保销售计划目标达成；
4.依据上级公司要求，指导制定多元化行销发展策略并组织实施，促进多元化行销 团队和业务的健康发展；
6.负责合理调配部门人员及工作安排，做好对下属的培训培养、考核评价与绩效辅 导，有效提高人力资源的配置效率，承担人员管理的主管责任；
2、组织开展全辖业务营销活动，对分支机构实施有效的追踪、督导、管理，确 保销售计划目标达成；
4、依据上级公司要求，指导制定多元化行销发展策略并组织实施，促进多元化行销 团队和业务的健康发展；
6、负责合理调配部门人员及工作安排，做好对下属的培训培养、考核评价与绩效辅 导，有效提高人力资源的配置效率，承担人员管理的主管责任；
3、8年以上保险工作经验，热爱保险行业，认同行业与公司文化，为人诚信正直，勤 奋敬业。
4、具有较强的市场拓展和团队管理协调能力，有丰富的社会资源，具备多年保险销 售管理经验者优先。
1、建立金融互联网的风控系统/体系，拟订风险管理流程和风险管理制度，设计保险公司风险管理岗位的工作指引和运作流程等；
2、全面负责审核中心管理，定期对业务部门工作合规性的检查与管理，并监控各类业务风险的分析及防范措施的指定，并建立企业风险数据库和跟踪档案；
3、负责组织与管理事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告；
4、定期出具保险公司风险常规管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。
3、具备丰富的风险控制经验、具备审查专业能力、有很强的发现和分析问题、监督控制能力
1. 负责月度及年度准备金评估工作，负责相关评估系统的日常维护，完善准备金评估流程，确保准备金评估的合理性、充足性；
2.根据分公司战略要求和经营计划，制定、监督和落实部门年度计划，管理分公司团险业务管理工作，确保年度任务的完成；
3.确定分公司下达的业务指标的分配及具体实施步骤，以保证分公司团险目标顺利达成；
4.计划，贯彻和评估团险业务目标，分析和调整团险业务的发展状况，不断扩大新的业务机遇并保证对优质客户的服务
6.督导各营业部的业务实施，监控业务发展进度和质量，参与重要客户的销售；
7.开发、建立、维护和拓展团险销售渠道，确保业务计划的完成和客户的积累；
8.密切关注国内团险市场，研究相关政策法规及实务操作，完善团险业务管理。
10.通过与财务、客服、市场部管理人员的沟通和关系的融洽，确保所有团险业务策略的融合和一致性
1.本科以上，所在分公司当地人为主，主修金融，商务，经济，保险等相关专业
1.贯彻公司发展战略，制定分公司发展战略宣导并落实公司整体发展战略；结合当地市场状况，制定并落实分公司战略规划和行动方案。
贯彻公司经营政策和制度流程，统筹分公司资源，协调各渠道、机构和部门的运作，达成分公司整体KPI目标。
(1)负责所辖渠道的业务规划、业务发展、业务管理、品质管控等各项工作，促进渠道均衡和稳健发展，确保达成渠道KPI目标；
(2)负责辖下分支机构的的业务规划、业务发展、业务管理、品质管控等各项工作，确保达成机构KPI目标。负责新机构的规划、筹建和业务发展，达成新机构的筹建目标。
负责与政府、媒体、合作伙伴、同业公司等建立良好合作关系，保持日常沟通，及时了解并反馈监管和市场信息，做好危机预警和危机管理。落实公司品牌战略，做好分公司品牌宣传，提升公司知名度及美誉度。按总公司统一口径对政府部门、媒体等提供公司经营信息。
作为当地机构内部控制、合规管理和风险管理工作的首要负责人，做好合规管理、风险管理、内部控制、防范金融犯罪等工作。
建立和完善分公司组织架构，对分公司人员进行日常管理，辅导员工执行、落实本岗位工作，建立高素质员工团队。积极做好关键人才的选、用、育、留工作。
1、全面负责机构业务的发展，达成总公司下达的业务目标；2、负责当地保险市场的调研；
3、负责与当地的监管部门、合作渠道建立协作关系，为公司开业运营奠定基础；
4、负责根据公司经营发展规划，确定、落实本地市场的开拓策略和经营发展思路
1、全日制大学本科及以上学历；2、经济、金融、保险、管理、财务专业优先；
1、制订公司个险营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划并组织实施；2、根据个险阶段性业务发展目标制定并推动推动业务方案，持续追踪与总结，分公司方案的指导与审核；
3、负责制定总公司针对各分公司的各项基础管理动作和专项重点工作，改善管理绩效；
4、研究监察机构管理和经营动态，以及机构对总公司相关政策落实与执行后的建议与反馈；
5、负责对分支机构的工作提供指导与支持，对其存在问题开展诊断分析，并提出改进措施及建议
1、保险学、金融学、管理学等相关专业本科及以上学历；2、8年以上保险行业工作经历，并有3年以上大中型人寿险公司 总部个险条线处室级以上管理工作经验；
5、熟悉寿险公司总公司个险工作流程，对现阶段寿险市场的运行趋势有较深的理解，有安徽地区个险管理成功经验者优先。
1.宣导执行分公司的各项政策，制定完善的业务计划，确保任务完成；2.组织开展全辖业务营销活动，对分支机构实施有效的追踪、督导、管理，确 保销售计划目标达成；
4.依据上级公司要求，指导制定多元化行销发展策略并组织实施，促进多元化行销 团队和业务的健康发展；
6.负责合理调配部门人员及工作安排，做好对下属的培训培养、考核评价与绩效辅 导，有效提高人力资源的配置效率，承担人员管理的主管责任；
1、本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业；2、具有8年以上保险行业经验；
1.宣导执行分公司的各项政策，制定完善的业务计划，确保任务完成；2.组织开展全辖业务营销活动，对分支机构实施有效的追踪、督导、管理，确 保销售计划目标达成；
4.依据上级公司要求，指导制定多元化行销发展策略并组织实施，促进多元化行销 团队和业务的健康发展；
6.负责合理调配部门人员及工作安排，做好对下属的培训培养、考核评价与绩效辅 导，有效提高人力资源的配置效率，承担人员管理的主管责任；
1.本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业；2.具有8年以上保险行业经验，5年以上分公司管理经验；
1、开展涉及传统及另类投资管理合规评审与支持工作2、组织推动开展公司年金及资产管理流程的内控自评估测试、操作风险项目工作
1、保险资产管理公司、基金公司、证券公司或其他金融类公司合规管理/内审及相关行业8年及以上工作经验，或咨询公司、律所从事资产管理咨询服务业务或非讼业务5年及以上工作经验。
3、有CIA、证券从业资格、法律职业资格证书优先考虑，或工作经验较为丰富优先考虑。较强的语言表达能力、逻辑思维和分析能力、抗压能力。
1、具有8年以上金融企业、律师事务所等相关工作经验，了解相关法律法规规定；
1、规划、组织建立团险核保政策、规则、制度、流程体系；2、团险核保单证的制定、宣传品的审核，知识库内容的审定、维护与更新；
1、全日制本科及以上学历，两年以上团险核保经验；2、掌握核保专业认识，了解保险公司运营管理和新产品开发流程,熟悉核保流程与系统功能；
3、统筹规划及分析能力，逻辑思维，创新意识，良好的沟通表达能力,团队协作能力；
1、全日制本科及以上学历，5年以上培训工作经验，有APP课程开发及设计经验者优先；2、年龄25—45周岁之间，身体健康，品貌端正，男性优先；
3、具备保险行业的相关知识； 具备保险学、金融学、企业管理等专业知识;具备管理规划、经营管理等专业技能。
1、全日制本科及以上学历；2、能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力，应变能力，善于分析归纳。学习能力强，抗压能力强；
1、需要深入理解面向对象编程概念，并基于其使用JAVA，在最少指导的情况下完成高质量的软件开发工件；2、根据需求、用例图和其它设计文档实现软件功能；
3、在实现软件功能的过程中与其他开发人员，测试工程师，业务分析师和系统架构师等进行良好的合作；
1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先。2、3-5年Java/J2EE开发经验；
1．执行公司个人营销渠道的经营发展策略，制定并实施公司个险渠道的经营发展策略与规划，督导所辖机构达成业务目标。2．制定并实施个险渠道的内外勤人力发展计划，为可持续经营提供保障，推动营销员队伍的发展。
3．执行公司个人营销渠道的各项内控制度及风险管控措施，保证业务的经营品质。
4．制定并实施渠道培训计划，培养专业营销和管理人才，不断提升专业技能及生产力。
1. 大专以上学历;40岁以下年龄。2．从事金融工作5年以上，3年以上主流保险公司相关工作经历；
1、全日制统招本科及以上学历；2、8年以上团险运营管理经验，有同业总公司团险处经理及以上级别管理经验；
1、全面负责团险业务中心及条线、负责团险业务中心制定年度培训计划和年度培训预算3、负责团险条线培训体系搭建、培训计划推动与实施
2.寿险行业或相关行业5年以上相关专业，3年以上寿险总部同类岗位工作经验；3.熟悉寿险培训工作，推动能力强；
2、在总公司至少锻炼3至6个月3、在总公司锻炼期间主要对分公司业务进行追踪督导
2、带领运维团队，及时解决业务系统运行中的各种问题，保障业务系统平稳运行；3、建立运营监控管理平台，监控运营管理指标，提升运营自动化能力；
2、10年以上工作经验，3年以上寿险公司业务系统开发或运维管理经验3、管理过20人以上的技术团队
2、全面监控信息化项目的开发质量、进度和成本控制；3、解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化
2、8年以上工作经验，6年以上大型知名金融机构信息化管理经验，连续3年以上同等岗位工作经历；3、精通寿险行业信息系统建设的最新技术和方法；
2.组织制定、宣导并跟踪实施各项业务推动方案；3.负责各机构续期业务达成情况追踪，协助机构解决问题；
7.搭建续收业务的团队体系，对机构续收组织架构及人员编制提出指导性建议；
2.7年以上行业工作经验，3年以上总部相同级别管理经验；3.熟悉寿险续期业务及相关专业知识，工作推动能力强；
2.负责个险产品需求调研及上市前的统筹；3.负责产品形态设计和开发建议；
2.10年以上相关保险行业工作经历，并具有5年以上寿险公司管理工作经验，拥有3年以上个险经验优先；3.熟悉保险行业运营模式，熟悉保险相关法律法规及政策;
主要职责1、根据各地市场环境的变化，拟订机构团险发展计划，必要时进行调整；
2、执行分公司制定的业务推动、人力发展、品质提升、产品销售等各项经营策略，有效整合、协调分公司团险营销工作；3、根据分公司年度业务分解计划以及分公司业务考核指标，组织实施，完成任务；
2.对客户开展福利宣讲活动，发放服务手册、直付卡等材料3.协助客户处理保全服务，制作客户理赔报告
2.熟悉健康险行业背景及客户需求3.善于开展健康险产品的方案宣导，通俗地解答客户咨询
6.有医学专业背景、有高端医疗险销售、服务或保险行业核保、理赔经验者优先
工作职责：1.进行新产品的开发及推动，包括客户需求调研、业务追踪、销售情况分析，产品改进建议等；
2.对分公司提供产品知识、运营规则以及销售技能的辅导与咨询；3.收集分公司优秀成功案例并向全系统推广，建立BBC销售支持库并定期更新，
4.对于BBC大型项目招标，给予产品、方案规划、承保、客户沟通等技术支持，以全方位的解决方案协助分公司争取业务；
1.统招全日制大学本科及以上学历； 保险、金融、精算、医学、经济、管理类及相关专业；
2.拥有6年以上保险工作经验，其中2年管理经验，掌握人身保险专业知识，熟悉个人保险、团体保险政策、运营及业务推动流程，能提出有效可行建议并执行；3.对养老、医疗领域有较深入的了解，拥有个险和团险综合工作经验者优先，具备销售支持工作经历者优先；
5.较强的逻辑思维能力和文字表达能力，有项目组织、支持和协调能力；较强的产品创新意识和互联网金融思维，具备一定的产品设计能力；
6.主动性、进取心及责任感强、主动发现并解决问题；善于深入学习和研究，并将学习成果转化成工作绩效。
岗位职责1、团险职域开拓渠道的构建，并制定渠道发展规划和具体工作开展计划；
2、制定和完善团险职域开拓项目产品线以及相关销售政策；3、结合公司实际情况，分解公司下达的全年职域开拓任务；
4、结合各地市场情况，落实下达经营目标，制定和推动职域开拓业务激励政策；
6、负责分析公司团险职域开拓业务的经营计划的沟通、协调与追踪，制定合理的销售策略；
7、密切关注国家政策及行业监管动态，洞察市场变化，建立并维护良好的市场关系。
工作职责：根据总公司团险业务总体战略方向及要求，制定广东分公司团险业务渠道的发展战略、年度发展计划，并制定具体实施方案，确保目标达成。
2、从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上3、有保险行业团险5年以上相关管理工作经验优先考虑，具有BBC创新思维
2、负责与分行私行保险业务的沟通、业务推动、联合开展相关培训3、负责分公司私行保险客户经理的技能培训与培训提升
5、负责收集分、支行理财经理在高端客户资产配置中提出的问题和疑问，及时协同分析解决
2、35周岁以下，整体形象气质好，有3年以上高端客户营销经验，积累或开发过一定数量的高端客户。3、有私人银行理财经理、外资银行理财经理、信托客户经理、证券公司大客户营销、律师事务所、会计师事务所、高校管理类专业教师、明星经纪人等工作经历之一的优先考虑
4、熟悉资产组合配置原理，会做高端客户需求分析，能够结合客户需求，提供综合金融解决方案。
5、具有独立分析和较强的沟通能力、培训授课能力；有注册理财规划师、注册会计师、注册投资分析师、律师等资格之一的优先考虑。
6、关心国内外经济环境变化，对资本市场、海外移民等方面有一定了解或投资经验；有艺术品鉴赏、高尔夫运动等高品质方面爱好或组织活动经历者，优先考虑。
岗位职责：1.负责分公司两核部工作人员的日常协调与管理、月度工作安排、年考核评定工作；
2.负责分公司理赔案复审及自身权限内案件审批工作；3.负责分公司理赔复杂的理赔查勘工作；
6.定期对核保核赔人员进行业务技能培训，提高业务人员的保单危险程度评估能力；
1.有五年以上寿险工作经历，包括三年核保核赔岗工作经验，及一年以上管理团队工作经验；
2.熟悉保险公司理赔业务操作实务流程，思维敏捷、协调能力强；3.大学本科以上学历，医学，法律，保险、金融等专业优先；
4.任职者需要较强的协调能力、表达能力、沟通能力、应变能力、各方面压力承受能力；
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。